NLPim Überblick

Was Du über NLP wissen solltest

Was istNLP wirklich?

"NLP ist die Gebrauchsanleitung für Dein Gehirn."

Weist Du, mit wem du am meisten redest? - Mit dir selbst! Menschen reden sehr viel mehr sich selbst als mit allen anderen Personen zusammen gezählt. Manche machen es laut, die aller meisten nur im Kopf. Es sind nämlich die Gedanken, die Du jeden Tag, jede Minute, sogar jede Sekunde hast - ja sogar dann, wenn wir meinen nicht zu denken. Aber hast Du Dich selbst mal gefragt woher Deine Gedanken kommen und welchen Einfluss Du vielleicht sogar selbst darauf hast? Nicht selten kommt irgend ein Impuls von außen, der dann unsere Stimmung in irgend einer Weise positiv oder negativ beeinflusst. In der Wissenschaft wir das auch Reiz-Reaktions-Kopplung genannt.

NLP ist ein Akronym, welches für Neuro Linguistisches Programmieren steht und wurde in den 80ern von John Grinder und Richard Bandler als System zur Erklärung von Kommunikation und Veränderungsarbeit entwickelt. Seine Mittel zielen fast ausschließlich auf die Verbesserung der Kommunikation ab - Zwischenmenschlich wie auch internal (also mit sich selbst) - sowie auf die "Neuprogrammierung" von Reiz-Reaktions-Kopplungen.

Nun stelle Dir einmal vor, was sich in Deinem Leben verändern würde, könntest Du gewisse, oft unbewusst ablaufende Muster verändern, die Dich meistens in eine Lage bringen würden, die Du nicht willst, geschweige denn magst. Sowas wie ein Diskussions-Teufelskreis oder eine fast schon automatisches Unterwerfen einer anderen Person gegenüber oder andere Situationen aus denen Du raus kommst und denkst "Mann, das war mal wieder Sch****, schon wieder hat es mich getroffen, warum nur immer ich, sowas will ich nicht nochmal haben, etc". Was würde geschehen, wenn Du diese Muster nicht nur in Dir sondern auch bei anderen erkennst und diese Verändern kannst?

Mit NLP lernst Du die Wirkprinzipien einer gelungenen und wertschätzenden Kommunikation kennen. Und Du  lernst, wie Du eine gute Beziehung zu anderen Menschen aufbauen kannst. Aber Achtung, das bedeutet nicht, dass Du Dich "zusammenreißen" und mit jedem klar kommen musst. Es heißt viel mehr, dass Du selbst und bewusst wählen kannst, wie Du mit wem über was sprechen möchtest. Wir sehen diese Fähigkeit, in Anbetracht der heutigen Gesellschaft und Wirtschaft, mit stetig steigenden Dynamiken und großen Trends wie "Digitalisierung" und "Neue Arbeit", zunehmend als eine Schlüsselkompetenz für die Zukunft. Denn wer nicht nur gut, sonder auch wirkungsvoll Kommunizieren kann, ist für die Zukunft gut aufgestellt sein. Aber nicht nur im großen Kontext sehen wir diese Fähigkeit als wichtig an, sondern auch für jeden ganz persönlich. Willst Du wissen, was NLP mit Freiheit, Wahlmöglichkeiten und einem wertschätzenden Umgang zu tun hat?

NLP ist ein äußerst bedeutsames Verhaltensmodell für Kommunikation und Veränderung. Es wird heute ganz besonders von erfolgreichen Menschen genutzt, die beruflich viel mit Kommunikation oder Führung zu tun haben. In der Interaktion mit Anderen, aber auch im persönlichen Wachstum liegen die Stärken des NLP. Doch zu Beginn, als NLP entwickelt wurde, stand ursprünglich nur eine Frage im Raum: Was zeichnet herausragende Experten aus und wie unterscheiden sie sich von weniger effektiven Fachleuten? Und wie kann das schnell erlernt werden?

Ziel der NLP-Entwickler John Grinder und Richard Bandler war es, diese außergewöhnlichen Leistungen zu modellieren, auf ihre Essenz zu komprimieren und sie so für andere Menschen einfach erlernbar zu machen. Robert Dilts, ein weiterer wichtigster Entwickler des Neuro-Linguistischen Programmierens, beschreibt NLP folgendermaßen:

"NLP wird definiert als die Struktur der subjektiven Erfahrung. NLP untersucht die Muster oder die »Programmierung«, die durch die Interaktion zwischendem Gehirn (Neuro), der Sprache (linguistic) und dem Körper kreiert wird, und die sowohl effektives als auch ineffektives Verhalten produzieren können.Die Fertigkeiten und Techniken des NLP entstanden durch Beobachtung der Muster im excellenten Tun von Experten aus diversen Bereichen professioneller Kommunikation, unter anderem aus dem Bereich der Psychotherapie, der Wirtschaft, der Hypnose, des Rechtswesens und der Erziehung."

Nun versetze Dich nur für einen kleinen Moment in Deine Zukunft, in eine Zukunft in der Du die Fähigkeiten des NLP bereits erlernt hast und in der Lage bist herausragende Experten, die Dich interessieren, zu analysieren und deren Fähigkeiten schnell und einfach zu erlernen. Dir selbst bleibt es überlassen welchen Experten Du vor Dir hast (Freiheit) und von welchen Menschen Du lernen möchtest um Deine Fähigkeiten (Wahlmöglichkeiten) zu erweitern. Wäre das nicht genial? Nun aber wieder zurück zur Gegenwart. Um diese Fertigkeiten zu erlernen und damit Dein Leben so zu gestalten wie Du es möchtest, ist eine wichtige Grundannahme von großer Bedeutung: Jeder Mensch hat sein eigenes Modell der Welt. Wenn Du das wirklich verinnerlicht hast, resultiert nicht nur ein Boost in deiner Lerngeschwindigkeit, sondern meist auch ein wertschätzender Umgang mit Dir und Deinen Mitmenschen.

Für viele Menschen hört sich das verständlicherweise wie Hokuspokus an. NLP stand auch lange in der Kritik "unwissenschaftlich" und nicht wirksam zu sein. Abgesehen von persönlichen Erfahrungen, die das widerlegen, gibt es inzwischen viele wissenschaftliche Studien, welche die Wirksamkeit von NLP belegen (bspw. eine Studie der Dominican University of California in San Rafael/USA zum Erreichen von Zielen). Man kann inzwischen sogar NLP an der UCN International School of Psychology studieren und seit 2016 werden NLP Ausbildungen nach Standard des DVNLP auch von der deutschen Steinbeis-Hochschule Berlin anerkannt.

NLP ist inzwischen also gereift und salonfähig geworden, was die vielen erfolgreichen Teilnehmer unserer NLP-Ausbildungen bereits seit Langem selbst erleben.

So beschreiben unsere Practitioner "NLP" nach Ihrer Ausbildung

NLP ist ein umfassendes Kommunikationsmodell. Die Abkürzung steht für Neuro Linguistisches Programmieren. Für mich ist NLP ein Mix aus Methodik und Mindset, um mit sich selbst und mit anderen besser in Beziehung treten zu können und zu kommunizieren. Mindset deshalb, weil es grundlegend verändert hat wie ich über bestimmte Sachen denke (z.B. durch die Axiome) und auch durch die Erkenntnis, dass jeder Mensch sich verändern kann und wir unsere erlernten Programme auch ändern können. Und dann gibt es eine Reihe von Methoden & Formaten, die dabei helfen dieses Mindset zu stärken und im Alltag besser zu leben, zu arbeiten, zu kommunizieren und auch zu reflektieren.

Isabelle Beyerlein

NLP ist für mich die bewusste Kommunikation und der Aufbau von Beziehungen zu anderen und mir selbst, die Sensibilisierung für die eigenen Zustände und die anderer Personen und die Möglichkeit durch das Betreten der Landkarte von anderen, deren Wahrnehmung und Modell besser zu verstehen, um so die Interaktion zwischen einander zu verbessern.

Anna Mair

NLP bedeutet für mich, Reaktionen, Denkprozesse und Kommunikation mit mir selber und mit anderen zu entschlüsseln. Dadurch entstehen mehr Wahlmöglichkeiten wie ich mich in bestimmten Situationen verhalten kann. Das verbessert meine Möglichkeit meine Ziele zu erreichen, mit anderern gut zu kommunizieren und diese besser zu verstehen. Auch kann ich anderen helfen, durch mehr Wahlmöglichkeiten ihre Reaktionen, Denkprozesse und Kommunikation zu beeinflussen und zu verbessern.

Adrian Cieschinger
NLP Practitioner - 2019

NLP ist ein komplexes Kommunikationsmodell mit Veränderungstechniken die man schnell erlernen kann!

Für mich persönlich ist NLP die Fähigkeiten zu erlernen auf andere Menschen effektiv zu reagieren, sich auf andere Modelle der Welt einzulassen und diese zu respektieren, um in Vollkommenheit zu leben und sich in Hochleistung zu bringen.

Regina Harjung
NLP Practitioner - 2019

NLP beschäftigt sich mit der internen und externen Kommunikation.

Es iste eine Sammlung von Techniken, Best Practices und Einstellungen, um die Kommunikation mit sich und externen zu beleuchten und verändern. Es enthält ebenso Techniken, um sich selbst und andere zu coachen und dabei Verhaltensweise, das Erleben und innere Einstellungen zu verändern.

Steffen Vogt
NLP Practitioner - 2019

Für wen istNLP geeignet?

Aus unserer Sicht nimmt der Bedarf an gut ausgebildeten Personen mit ausgeprägten kommunikativen Skills immer weiter zu. Vor allem dort, wo es um Veränderung und persönliche Entwicklung geht. Also nicht nur für bestimmte Berufsgruppen wie Lehrer, Führungskräfte und Berater, sondern weit darüber hinaus. NLP ist aus unserer Sicht für jeden Interessant, der für sich selbst bemerkt hat, er oder sie stößt immer wieder an unsichtbare Grenzen bei denen nicht klar ist, woher diese plötzlich erscheinen. Du musst dafür nicht hyper-intelligent sein und brauchst auch keine berufliche oder sonstige Vorqualifikation -
NLP kann jeder lernen!

NLP Ausbildungen richtet sich an folgende Personen:

  1. Interessierte, die sich mit zwischenmenschlicher Kommunikation auseinander setzen wollen
  2. Menschen, die sich dafür interessieren, wie ihr "Self-Talk" sie selbst beeinflusst und wie sie das für ihren Vorteil nutzen können
  3. Personen, die sich neu im Leben ausrichten möchten und noch nicht wissen WIE sie das tun können
  4. Neugierige, die wissen wollen, wie sie besser mit ihrem Umfeld interagieren können, sodass sie mehr Gehör bei ihren Mitmenschen erhalten
  5. Alle, die das Thema Kommunikation (inter- und intrapersonell) für sich entdeckt haben und das gerne professionalisieren möchten
  6. Vor allem Berufsgruppen bei denen Kommunikation ein Großteil der Arbeit ausmacht, wie zum Beispiel: Führungskräfte und Projektleiter im Allgemeinen aber auch Lehrer, Berater und noch viele mehr...

Wie kann manNLP lernen?

Es gibt viele Ausbilder und Trainingsanbieter in Deutschland. Zum Teil einzelne Lehrtrainer, größere Anbieter, Netzwerke aus Trainern und viele Varianten mehr. Für Dich haben wir hier eine kurze Checkliste zusammengestellt, die die Punkte zusammenfasst, auf die Du bei der Auswahl einer für Dich passenden NLP Ausbildung achten solltest:

Wie wird die Ausbildung zertifiziert?
Wo wird das Training angeboten? Liegt es in der Nähe?
Werden die Räumlichkeiten angemietet oder existieren Eigene?
Welche Erfahrung und welchen Hintergrund hat der Trainer?
Passt der Trainer zwischenmenschlich zu Dir?
Was ist das Preisleistungsverhältnis?

Die Zertifizierenden Verbände

In Deutschland und sogar weltweit existieren einige Anbieter, die NLP ausbilden. Zudem existieren mehrere große teils weltweite Verbände nach denen die unterschiedlichen Anbieter zertifizieren. Bei der Auswahl einer bestimmten Ausbildung ist es aus unserer Sicht wichtig darauf zu achten, wie bzw. durch welchen Verband die Ausbildungen zertifiziert sind.

Deutsche Verband Neurolinguistisches Programmieren (DVNLP)

Der Deutsche Verband für Neurolinguistisches Programmieren ist Mitglied in größeren Weiterbildungsdachverbänden und zählt zu den größten Weiterbildungsverbänden in Europa. Er ist damals aus der GANLP (German Association of Neurolinguistic Programming) entstanden und durchlief in den letzten Jahren mehrere umfassende Reformen, um seine Ansprüche an die Ausbildung und an die Zertifikatsvergabe zu erhöhen. Vor allem aber legt er einen großen Fokus auf die Ernennung von neuen Lehr-Trainern und erhöhte hier die Richtlinien in der letzten Zeit drastisch. Um heute nach dem DVNLP zertifizieren zu dürfen, muss ein Lehrtrainer alle Ausbildungen zwei Mal durchlaufen und noch einige andere Nachweise erbringen.

Weitere Informationen zu den Richtlinien vom DVNLP.

International Association of NLP-Institutes (IN)

Die IN ist Zusammenschluss aus mehreren erfahrenen NLP-Anwender und qualifizierten NLP-Instituten mit einem gemeinsamen Ethik- und Qualitätsstandard. Die Vereinigung erstreckt sich von Brasilien, USA, über Europa und den Arabischen Ländern, bis nach China und Australien. Mindestanforderung an die Mitglieder des Netzwerks ist, dass sie mindestens schon 7 qualitativ hochwertige NLP-Trainings erfolgreich durchgeführt haben.

International NLP Trainer Association (INLPTA)

Die International NLP-Trainer Association (INLPTA) verfolgt das Ziel, einen weltweit übergreifend ähnlichen Level an professionellen NLP-Trainer zu erreichen. Wert legen dieser Verband vor allem in Bezug auf die ethische und professionelle Nutzung von NLP. Durch kontinuierliche Verbesserung der Standards und des NLP Zertifizierungsprozesses wird dieses Ziel verfolgt. Die INLPTA entstand aus der Community um Wyatt Woodsmall herum und gilt als älteste NLP-Trainervereinigung. Auch Bandler war zu Beginn dabei. In Deutschland wird die Vereinigung durch Bert Feustel vertreten.

Weitere Informationen zu den Richtlinien der INLPTA.

Society of NLP (Richard Bandler)

Die Society of Neuro-Linguistic Programming wurde im Jahr 1978 gegründet und ist eine weltweit vertretene Organisation. Ihr Ziel ist es, eine Qualitätskontrolle für Dienstleistungen und Trainingsprogramme darzustellen, welche das Modell des Neurolinguistisches Programmierens repräsentieren. Bei der Anwendung der Techniken des NLP rät die Society zur Vorsicht und nur solche Seminare, Trainings oder Workshops zu besuchen, die offiziell durch die Society zertifiziert oder sogar erstellt wurden. Alle anerkannten und befürworteten Trainingsprogramme stellen ein Exemplar der "Society of Neuro-Linguistic Programming – Richard Bandler" aus. Doch bisher haben wir noch keine schriftlichen Qualitätsstandards des Verbandes gefunden (sollte es welche geben, freuen wir uns über eine Nachricht, die uns darauf aufmerksam macht). Auch ist uns bekannt, dass die Society teilweise eine NLP-Practitioner-Ausbildungen in 5 bis 7 Tagen durchführt und das auch in sehr großen Gruppen. Diese kurzen Ausbildungen werden von anderen Verbänden nicht anerkannt, denn hier beträgt die Mindestausbildungsdauer 16 bzw. 18 Tage. Für Practitioner der Society ist das natürlich sehr schade, wenn sie einen NLP Master in einem anderen Verband machen möchten. Von all dem unbetroffen ist allerdings die Qualität der Trainer! Wie überall gibt es hervorragende Trainer und welche mit mehr oder weniger Potenzial.

Bei MyBrain.Location zertifizieren wir nach folgendenVerbänden
DVNLP e.V.
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Örtliche Nähe

Es gibt viele Anbieter für NLP Ausbildungen. In fast jeder größeren Stadt in Deutschland wirst Du fündig werden. Manche Trainer bieten auch NLP Ausbildung in Urlaubsländern wie Mallorca, Italien oder Griechenland. Wo Du eine Ausbildung machen möchtest, dass ist Geschmackssache. Doch sollte man beachten, dass bei einer größeren Entfernung von der Heimat auch immer Kosten für die Anreise und Unterkunft mit einkalkuliert werden sollte. Die Entfernung, bzw. örtliche Nähe hat immer Vor- und Nachteile. Wer fern der Heimat ist, kann sich aus dem Alltag meist besser ausklinken und auf die Ausbildung konzentrieren. Wer sich aber  zu sehr ausklinkt, läuft Gefahr den Transfer des Gelernten nicht in den Alltag sicherstellen zu können. Oft hören wir hier Begründungen wie "Dort in 'Mallorca', da waren die Menschen ganz anders..." für das optimale Verhältnis solltest Du sicherstellen, dass du Dich auf die Ausbildung konzentrieren und zwischen den Ausbildungstagen das Gelernte anwenden und üben kannst.

Räumlichkeiten

Informiere Dich über die Räumlichkeiten, in denen die Ausbildung stattfindet. Manche Ausbildungen werden in Hotels oder Kongresszentren abgehalten. Andere in privaten Räumlichkeiten oder sogar Praxen. Da in einer NLP Ausbildung auch viel in kleineren Gruppen gearbeitet wird, sollte viel Platz zur Verfügung stehen, um sich verteilen zu können. So stören sich die Teilnehmer nicht gegenseitig, wenn sie verschiedene Formate üben. Am wichtigsten ist jedoch, dass Du Dich in den Räumlichkeiten wohl fühlst, also schau sie Dir am besten vorher an.

Kompetenz des Trainers

Die Qualität eines Trainings ist immer auch abhängig vom Hintergrund und den Erfahrungen des Trainers. Warum? Na, weil der Trainer auch immer seine Erfahrungen, die er/sie im Laufe seines Lebens gesammelt hat, in das Training mit einbringt. Aus dem Alltag, der Ausbildung, dem Berufs- und Privatleben. Die vielen Beispiele reichern das Training an und machen es plastischer für die Teilnehmer. Auch ist es hilfreich darauf zu achten, beziehungsweise mach nachzufragen, wie viele Seminare der Trainer bereits gemacht oder NLP-Ausbildungen zertifiziert hat. Auch wenn das kein Garant für Qualität ist, kann es ein hinweis darauf sein wie Erfahren der Trainer ist. Als Empfehlung: Achte auf folgende Punkte:

- Wie viel Erfahrung hat der Trainer in der Erwachsenenbildung?

- Was hat der Trainer, die Trainerin für einen Werdegang, passt dieser zu Deinen Interessen?

- Wie oft hat der Trainer bereite die NLP Ausbildung zertifiziert?

Menschliche Passung

Die Kompetenz des Trainers ist nicht alles. Das kennst Du bestimmt bereits aus der Schule. Die besten Lehrer fand man damals meist auch sympathisch. In der Schule konntest Du es nicht beeinflussen, aber in einer NLP Ausbildung kannst du das. Viele Ausbilder bieten Dir an die Trainer vorher bereits persönlich kennen zu lernen, oder stellen zumindest ein Video von sich online. Achte darauf was Dein Bauchgefühl Dir sagt. Kannst Du Dir vorstellen mit der Person zu arbeiten, von ihr zu lernen? Nutze die Möglichkeiten, die Dir zur Verfügung stehen wie zum Beispiel kostenfreie Info-Abende oder andere Termine.

Preisleistungsverhältnis

Nicht zu guter letzt: Die Preise... Doch was Dir eine Ausbildung Wert ist, das musst du selbst wissen.

Eine NLP-Ausbildung ist je nach zertifizierenden Verband mehr oder weniger vom zeitlichen Umfang her festgeschrieben. Beim DVNLP ist dies für einen Practitioner mindestens 18 Tage. Je nach Anbieter wirst du Preise finden, die zwischen 1700 € bis 3000 € liegt, teurer geht immer. Aber, teurer ist bekanntlich nicht immer besser - günstiger aber auch nicht. Manche Anbieter haben auch versteckte Kosten oder zeigen diese nicht im Internet, aus welchen Gründen auch immer. Die Aufbauausbildungen Master, Coach und Trainer sind meist etwas teurer, als die NLP Practitioner Ausbildung. Aber auch das variiert je Anbieter. Am besten schaust Du Dir die anderen Merkmale mal an (Zertifizierungen, Örtliche Nähe, Räumlichkeit, Kompetenz des Trainers, menschliche Passung) und bewertest dann selbst, was für Dich im perfekten Preis-Leistungsverhältnis steht. Eine Frage, die Du Dir dabei stellen kannst, ist: Welchen Nutzen habe ich durch diese Ausbildung? Welchen Effekt hat das auf mein künftiges Leben?

Zu der Frage nach dem Preis könnte für Dich das folgende Gespräch ganz spannend sein, welches zwischen einer Teilnehmerin, die bereits den NLP-Practitioner abgeschlossen hatte, und einem unentschlossenen Herren statt fand, der sich zwar für NLP interessierte aber der Preis zu hoch war.

Im schon länger laufenden Gespräch über NLP meinte er: "Ach, ich weis nicht, für das Geld gehe ich doch lieber 18 Tage einen tollen Urlaub. Da sehe ich Land und Leute die ich sonst nicht sehen würde, erlebe Dinge die ich sonst nicht erleben würde. Und daran kann ich mich dann mein ganzes Leben dann erinnern". Die Teilnehmerin bejahte verständnisvoll.
Daraufhin sie: "Das ist richtig, für das Geld kannst du dir einen richtig schönen Urlaub gönnen. Und in den 18 Tagen wirst du viele tolle Dinge erleben. Das steht außer Frage. Ich für mich habe gemerkt, dass ich seit der NLP Ausbildung Dinge in meinen Leben aus einer anderen Perspektive betrachte. Ich erlebe Dinge ganz anders, ich laufe mit ganz anderen Augen durch die Welt. Bei einem Urlaub hätte ich 18 Tage lang andere Dinge gesehen, die mich mit Sicherheit beeindruckt hätten. Doch durch die NLP Ausbildung nehme ich nun jeden Tag Dinge wahr, die mich beeindrucken, begeistern oder erstaunen lassen. An einen Urlaub, ja an den würde ich mich auch gerne erinnern. Doch" die Teilnehmerin hielt kurz inne " Mmh, entscheide selbst, was dir wichtiger ist und dir mehr bringt."

Bei MyBrain.Location erhälst Du eineZufreidenheitsgarantie

Du riskierst also nichts, wenn Du die NLP-Ausbildung bei MyBrain.Location buchst.
Wenn Du nicht 100% mit dem ersten ganzen Trainingstag zufrieden bist und merkst, dass das doch nicht das Richtige für Dich ist, kannst Du aus dem Kurs aussteigen und bekommst - ohne "Wenn und Aber" - Deine Gebühr zurückerstattet!

Wie folgen dieNLP Ausbildungen aufeinander?

MyBrain.Location hat allgemeine akzeptierte Qualitätsstandards für Ausbildungen, deren Ausführung nach den Richtlinien deutscher und internationaler Verbände (DVNLP, NLP-Institute, INLPTA und NGH) erfolgt.

NLP-Basic: Mehrtägiges Seminar, das die Einführung in die Grundlagen des Neuro- Linguistischen Programmierens umfasst und vielfältige Anwendungsbereiche aufzeigt. (optional)
NLP-Practitioner: Die erste Stufe der NLP Ausbildung vermittelt sämtliche Basis-Fertigkeiten sowie die grundlegenden Modelle und Methoden des NLP in den verschiedenen Bereichen.
NLP-Master: Voraussetzung für diese Ausbildungsstufe ist ein vom DVNLP anerkanntes NLP-Practitioner-Zertifikat. In der NLP-Master Ausbildung wird der Stoff der Practitioner Ausbildung vertieft und in einem komplexeren Kontext verankert. Darüber hinaus kommen weitere Modelle und Methoden des neurolinguistischen Programmierens hinzu.
Advanced-NLP-Master: Voraussetzung für diese Ausbildungsstufe ist ein vom DVNLP anerkanntes NLP-Master-Zertifikat. Die NLP Ausbildung zum Advanced-Master setzt berufsorientierte Schwerpunkte, z. B. in den Bereichen Pädagogik, Gesundheit oder Business, und vertieft die NLP-Master Fertigkeiten.
NLP-Trainer: Voraussetzung für diese Ausbildungsstufe ist ein vom DVNLP anerkanntes NLP-Master Zertifikat. Darüber hinaus sind mindestens zwei Jahre Praxiserfahrung seit Beginn der NLP-Practitioner Ausbildung erforderlich. In der NLP Trainer Ausbildung geht es vor allem um die grundlegende Vermittlung der NLP-Präsentationstechniken.
NLP-Coach / NLP-Master Coach: NLP-Practitioner und NLP-Master können sich zum Coach bzw. Master Coach, DVNLP qualifizieren. Inhalte der DVNLP-Coaching-Ausbildung sind neben der Grundhaltung des Coaches die Gestaltung der Voraussetzungen und Rahmenbedingungen von Coaching-Prozessen, die Gestaltung der Coaching-Beziehung und interaktive Fähigkeiten sowie Rückblick und Supervision.
NLP-Lehrtainer: Hierbei handelt es sich um NLP Trainer, die vom DVNLP als Ausbilder für NLP-Practitioner und NLP-Master Ausbildungen anerkannt werden. Voraussetzung für die Zulassung als DVNLP-Lehrtrainer ist mindestens ein vom DVNLP anerkanntes NLP Trainer Zertifikat.
NLP-Lehrcoach: Hierbei handelt es sich um vom DVNLP für die Durchführung der NLP Coaching Ausbildung anerkannte Lehrtrainer. Voraussetzung für die Anerkennung als Lehrcoach ist u. a., dass die Lehrtrainer seit mindestens drei Jahren anerkannt sind, ein vom DVNLP anerkanntes Zertifikat als NLP Coach haben und über mindestens 500 Unterrichtsstunden seit der Ernennung zum Lehrtrainer verfügen.

Ausbildungsplan-NLP

Die Inhalte derNLP Practitioner Ausbildung

Mit dem NLP-Practitioner startet der NLP-Ausbildungspfad. In dieser werden sämtliche Basis-Fertigkeiten, Methoden und die zugrunde liegenden Modelle des NLP erlernt, welche in unterschiedlichen Kontexten und Bereichen angewendet werden können. Für eine NLP-Practitioner-Ausbildung schreibt der Verband DVNLP eine Mindestdauer von 130 Zeitstunden vor, die an mindestens 18 Tagen stattfinden muss. Die NLP-Practitioner-Ausbildung wird mit einem verpflichteten schriftlichen und praktischen Testing abgeschlossen.

Rapport

Rapport bezeichnet einen “unmittelbaren Kontakt zwischen zwei Personen“ und bezeichnet damit eine intensive Beziehung in der Kommunikation, das Erleben einer Verbindung, eines Gleichklangs. Ziel von NLP ist die Herstellung von Rapport in der Kommunikation.

Pacing & Leading

Pace (engl.) bedeutet im Gleichschritt gehen. Im NLP beschreibt Pacing den Prozess des sich aneinander Angleichens per Körpersprache, Sprache bis hin zur ähnlichen Wortwahl.
Leading beschreibt einen Prozess, bei dem eine andere Person mit ihrem Verhalten, sich seinem Gegenüber anpasst.

Kalibrierung

Kalibrieren bedeutet feinabstimmen und bezieht sich im NLP auf den Kommunikationsprozess. Es bezeichnet den Prozess, mit dem man sich auf die nonverbalen Signale einstimmt, die beim Gegenüber einen bestimmten Zustand anzeigen.

VAKOG

VAKOG seht für die 5 Sinne eines Menschen: visuell, auditiv, kinästhetisch, olfaktorisch und gustatorisch.

Ankern

Anker beschreibt einen Reiz, auf den eine Person auf einer bestimmte Weise reagiert. Das Ankern ist die Kunst mit Reiz-Reaktionskopplungen gekonnt umzugehen.

Repräsentationssysteme

Die Repräsentationssysteme werden auch als die Wahrnehmungs-Systeme oder Wahrnehmungs-Ebenen bezeichnet, mit denen wir unsere Umwelt wahrnehmen, Informationen aufnehmen und in unserem Gehirn abspeichern.

Meta-Modell der Sprache

Das Meta-Modell der Sprache beschreibt die Struktur der Sprache. Es ist ein Set an Strukturelementen und Regeln, welche die Strukturen der Sprache erfasst und abbildet. Das Meta-Modell deckt auf wann Informationen vom Gegenüber getilgt, verzerrt und generalisiert wurde.

Milton-Modell der Sprache

Das Milton-Modell ist die Umkehrung der Sprachmuster des Meta-Modells. Damit lassen sich Situationen, Verhalten und Probleme kunstvoll vage beschreiben, innere Suchprozesse beim Gegenüber auslösen und vielschichtige Sinnesbezüge herstellen.

Zielrahmen

Der Zielrahmen ist ein Katalog von Fragen und Anleitungen zur Erreichung wohlgeformter Ziele.

Trancezustände

Trancezustände bezeichnet eine Klasse „veränderter“ Bewusstseins-Zuständen, die durch einen Kommunikationsprozess hervorgerufen werden. Es gibt keine allgemein akzeptierte Definition von Trance, NLP bezieht sich daher in seinem Trance-Verständnis auf Milton Erickson.

Metaphern

Sammelbegriff für Analogien, Vergleiche, Geschichten, Parabeln, etc. Eine Metapher ist ein hervorragendes Instrumentarium um innere Zustände bei anderen zu verändern und Ressourcen zu aktivieren.

Rahmen/Framing: Kontrast, Relevanz, als-ob, Backtrack

Framing bedeutet, etwas in einen Rahmen zu setzen, ihm eine Bedeutung zu geben. Die Bedeutungsgebung ist ein Vorgang, der unbewusst und die ganze Zeit automatisch läuft. Alles was passiert, findet in einem Rahmen statt. Diese Rahmen sind allerdings nicht objektiv, sondern werden von jeder beteiligten Person (bewusst oder unbewusst) subjektiv definiert.

Aktives & passives sinnesspezifisches Feedback

Feedback erhält jeder Mensch ständig. Paul Watzlawick meinte: "Ich weiß nicht, was ich gesagt habe, bevor ich die Antwort meines Gegenüber gehört habe." Feedback dient im NLP zum Erkennen, ob und was der Gegenüber verstanden hat und ob die Information beim Empfänger so ankam, wie sie gemeint war. Feedback kann sowohl aktiv, als auch passiv eingeholt werden.

Steuerung der Wahrnehmung von inneren- und äußeren Prozessen

Wahrnehmung ist der Prozess einer feineren und bewussten Aufnahme aller Informationen, die wir über unsere Sinne sensieren. Durch die Schärfung unserer Sinnesaufmerksamkeit sind wir in der Lage diese zu steuern und die bewussten und unbewussten Reaktionen eines anderen Menschen anhand dessen Physiologie wahrzunehmen.

Dissoziation, Assoziation; 1.-, 2.-, 3.-Position

Ein Vorgehen (Übung, Format), welches es ermöglicht ein Thema aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten.

Chunking

Chunks sind Größenordnungen, in denen Informationen (Erfahrungen) organisiert werden. Chunking ist die Kunst diese Informationen in unterschiedlichster Weise zielgerichtet in größere oder kleine Stücke zu organisieren.

Submodalitäten

Mit Submodalitäten bezeichnet man im NLP die Untereigenschaften innerhalb der einzelnen Sinneskanäle VAKOG.

Logische Ebenen

Der Ausdruck logische Ebenen bezeichnet im NLP heute meist ein Modell, welches Robert Dilts entworfen hat. Im ursprünglichen Ansatz handelte es sich um fünf Ebenen.

Ressourcenmanagement

Ressourcen sind im NLP alles, was der Erreichung gewünschter Ziele dient. Ressourcen können äußerer oder innerer Natur sein und können in bestimmten Situationen gezielt abgerufen werden.

Kontext- und Bedeutungsreframing

Die Bedeutung, die ein Ereignis, eine Verhalten oder Reiz hat, hängt vom Kontext ab. Reframing beschreibt die Fähigkeit das Ereignis in einen anderen Kontext zu betrachten oder diesem eine andere Bedeutung zuzuweisen.

Strategien einschließlich T.O.T.E.-Modell

T.O.T.E. ist eine Modell aus der Kybernetik und beschreibt eine rückgekoppelte, abgegrenzte Verhaltens-Sequenz, einen Prozess über vier Phasen: Test-Operate-Test-Exit.

Timeline

Die Timeline beschreibt wie Menschen die „Zeit“ innerlich organisieren und abrufen. Auch ist es ein Format, welches das Aktivieren von Ressourcen aus der Vergangenheit ermöglicht.

Wir zertifizieren nach folgenden Verbänden

DVNLP e.V.
INLPTA Logo
IN Logo

Die Inhalte derNLP Master Ausbildung

Die NLP-Master Ausbildung baut auf dem NLP-Practitioner auf. Das bedeutet, dass ein anerkanntes NLP-Practitioner Zertifikat die Basisvoraussetzung für die NLP-Master-Ausbildung ist. Dies stellt sicher, dass Basis-Fertigkeiten, Methoden und die zugrunde liegenden Modelle bereits verstanden sind, diese in der NLP Master Ausbildung vertieft und in einem komplexeren Kontext verinnerlicht werden können. Zudem werden im NLP-Master weitere Methoden und Modelle erlernt und angewendet, die das Wissen und den Horizont der Teilnehmer deutlich erweitert.

Für eine NLP-Master-Ausbildung schreibt der Verband DVNLP eine Mindestdauer von 130 Zeitstunden vor, die an mindestens 18 Tagen stattfinden muss. Zudem sind 15 Stunden Supervision verpflichtender Inhalt der Ausbildung. Auch die NLP-Master-Ausbildung schließt mit einem verpflichteten schriftlichen und praktischen Testing ab.

Präsentation, Demonstration von alltags- und berufsspezifischen Anwendungen durch die Teilnehmer

Im NLP Master ist es relevant, dass bereits einige Erfahrungen aus dem Alltag unter Anwendung von NLP gemacht wurden. Diese Erfahrungen werden durch die Teilnehmer selbst präsentiert.

Meta-Programme

Metaprogramme sind personenspezifische Wahrnehmungsfilter, oder auch Muster personenspezifischer Wahrnehmung. Die Meta-Programme beschreiben die Art der Wahrnehmung und die Art der Selbstinterpretation von Wahrnehmung von Menschen. Durch Meta-Programme lässt sich der Aufmerksamkeitsfokus von anderen Menschen – aber auch von sich selbst – erkennen und dann auch beeinflussen.

Werte und Wertekriterien
  • Identifizierung und Utilisierung
  • Hierarchie der Kriterien
  • Elizitation von komplexen Äquivalenzen
  • Anpassung und Veränderung von Kriterien
Sleight of Mouth

Sleight-of-Hand ist der englische Begriff für Taschenspielertrick. Sleight of Mouth sind kurze pointierte Redewendungen, die vor allem dafür eingesetzt werden Denkmuster oder Glaubenssätze kraftvoll umzudeuten. Sleight of Mouth wird teilweise auch als die Magie der Sprache bezeichnet.

Fortgeschrittene Submodalitäten

Submodalitäten sind bereits Teil der NLP Practitioner Ausbildung. Im NLP Master wird dieses Wissen nochmal stark vertieft und in praktischen Anwendungen geübt.

Fortgeschrittene Beliefarbeit

Belief ist im NLP der übliche Begriff für Überzeugungen, Einstellungen, Glaubensätze, Meinungen. Für O’Conner und Seymour sind das „Leitprinzipien, unsere inneren Landkarten, die wir benutzen, um der Welt Sinn zu verleihen“ Beliefarbeit beschreibt die Art und Weise wie innere Überzeugungen, Einstellungen, Meinungen etc. verändert werden können.

Vertiefung von Milton-Modell und Meta-Modell

Das Meta-Modell und das Milton-Modell sind bereits Teil der NLP Practitioner Ausbildung. Im NLP Master wird dieses Wissen nochmal stark vertieft, gelernt was man damit noch so alles machen kann und in praktischen Anwendungen geübt.

Multi-level-Kommunikation

Für machen ist Kommunikation nur das Reden. Manche zählen vielleicht noch die Körpersprache dazu. Doch der NLPler ist in der Lage seine zwischenmenschliche Interaktion, also die Kommunikation, in unterschiedlichen Ebenen speziell auf seinen Gegenüber oder auch eine ganze Gruppe anzupassen. Die Anpassungen beziehen sich neben der Körpersprache auf bevorzugte Sinneskanäle, Aufmerksamkeitsfokus, Wortwahl, Betonung, Glaubenssätze und Einstellungen, innere Überzeugungen bis hin zu Werten. Auf all das kann der NLPler sich „einstellen“ um gelungene und wertschätzende Kommunikation zu etablieren.

Verhandlungsmodelle, Konfliktmanagement

Konflikte sind Vorboten von Lösungen – wenn diese richtig „gemanagt“ werden. Verhandlungsmodell und Konfliktmanagement benötigen bereits ein tieferes Verständnis von Kommunikation, damit diese erfolgreich angewendet werden können. Dies ist Teil der Masterausbildung.

Einführung in Präsentation und Arbeit mit Gruppen

Wie wirkst Du auf andere? Und wie kannst du das beeinflussen? Das ist etwas, was wir im NLP Master ebenfalls lernen werden. Hier kommen verschiedene, bereits schon erlernte und neue Tool aus den NLP zum Einsatz. Ein Beispiel ist der Aufbau von Rapport zu einer ganzen Gruppe an Menschen. So gelingt die nächste Präsentation wie im Handumdrehen.

Modelling, Vorgehensweise in einem Modelling-Projekt

Das Modellieren ist der Prozess des Ab- und Nachbildens menschlicher Höchstleitung. Mit dieser Fähigkeit ist man in der Lage bestimmte Fähigkeiten von Idolen, Vorbildern oder Mentoren sich selbst anzueignen und anderen beizubringen. Dabei wird nicht allein auf das geachtet, was gesehen werden kann. Das Modellieren erfolgt auf unterschiedlichsten Abstraktionsebnen, wie Zugehörigkeitsgefühl, Werte, Aufmerksamkeitsfokus, Glaubenssätze und Denkmuster, bis hin zur sinnesspezifischen Wahrnehmung und Interaktion mit der Umwelt.

Arbeit mit Systemen (Gruppen, Familien, Teams)

Im NLP Master beginnen wir mit der Arbeit in Systemen, denn es ist nicht die einzelne Person, die ein bestimmtes Verhalten hervorruft, sondern ganz stark spielt auch das Umfeld eine Rolle. Der Kontext, in dem sich diese Person befindet, entscheidet massiv über das Verhalten von Menschen. Wie mit Systemen gearbeitet werden kann ist Teil der NLP Master Ausbildung.

Erweiterte Timeline-Arbeit

Die Timeline-arbeite ist bereits Teil der NLP Practitioner Ausbildung. Im NLP Master wird dieses Wissen nochmal stark vertieft, gelernt was man damit noch so alles machen kann und in praktischen Anwendungen geübt.

Integrierende Modelle, z. B. SCORE, SOAR, ROLE

Im NLP gibt es mehrere integrierende Modelle. Im NLP Master werden unter anderem das ROLE-Modell, das SOAR-Modell und das SCORE-Modell gelernt.

SCORE:
S = Symptom,
C = Cause/Ursache,
O = Outcome/Ziel,
R = Resource/Ressourcen,
E = Effect/Ergebnis

SOAR:
S = State/Zustand,
O = Operator,
A = And,
R= Result/Ergebnis

ROLE:
R = Repräsentationssysteme,
O = Orientierung,
L = Links/Verbindungen,
E = Effekte/Resultate

Wir zertifizieren nach folgenden Verbänden

DVNLP e.V.
INLPTA Logo
IN Logo

Die Inhalte derTrainer DVNLP Ausbildung

Die Trainer DVNLP Ausbildung baut auf dem NLP-Master auf. Ein vom DVNLP anerkanntes NLP-Master Zertifikat ist somit die Voraussetzung für die Trainer DVNLP Ausbildung. Somit wird sichergestellt, dass die Ausbildung auf auf einem definierten Wissensniveau gestartet und die bereits verinnerlichten Modelle, Methoden und Formate des NLP auf den Kontext des Trainings übertragen werden können.

Für eine Trainer DVNLP Ausbildung schreibt der Verband DVNLP eine Mindestdauer von 130 Zeitstunden vor, die an mindestens 18 Tagen stattfinden muss. Zudem sind 15 Stunden Einzel- oder Grupen-Supervision verpflichtender Inhalt der Ausbildung. Die Trainer DVNLP Ausbildung schließt mit einem verpflichteten schriftlichen und praktischen Testing ab.

Präsentations-Design

Hast Du Dich schon mal gefragt, warum manche Personen mehr Aufmerksamkeit erfahren als andere? Warum dem einen zugehört wird und dem anderen nicht? Das ist letztlich ein Resultat des Präsentations-Designs. Im Trainer DVNLP lernst Du wie Du Inhalte so aufbereitest, dass bei den Teilnehmern Neugierde entsteht, sie Dir gefesselt lauschen und Bock haben zu lernen. Aber nicht nur das. Die Kunst des Präsentations-Designs unterstützt Dich auch in Deinem Auftreten als Trainer und Deine Trainer-Persönlichkeit. 

Pacing, Rapport und Leading von/mit Gruppen

Pacing, Rapport und Leading gehören zu den Basics von NLP. Im NLP Practitioner und NLP Master hast Du gelernt, wie Du diesen Kreislauf mit einzelnen Personen mit Pacing über Rapport ins Leading gestalten kannst. Das sollte mittlerweile aus dem FF gehen. Im Trainer DVNLP lernst Du wie Du das mit einer ganzen Gruppe (also von zwei bis viele Personen) und dem Einzelnen gleichzeitig machen kannst. Dabei wirst Du mit verschiedenen Methoden lernen unterschiedliche Ebenen bewusst gleichzeitig anzusprechen. Sei gespannt, welche phänomenale Wirkung das erzielt!

Herstellen einer das Lernen unterstützenden Atmosphäre

Wann lernen Menschen am besten? Definitiv nicht dann wenn Sie Angst haben. Verschiedene Studien zeigen, dass eine unterstützende Lernatmosphäre sich durch besondere Merkmale auszeichnet. Nämlich einer Mischung aus Stimulation und Neugierde, mit anspruchsvollen Aufgaben in einer sicheren Umgebung, sowie direktem Feedback in einem entspannten Ambiente, in dem auch mal gelacht werden darf. Wie Du als Trainer eine solche Atmosphäre herstellen kannst, das lernst Du hier.

Übungs-Design

Oft schaffen die Teilnehmer nicht den Transfer vom Gelernten in die Anwendung. Das beklagen zumindest viele Firmen, die ihre Mitarbeiter in Seminare schicken. Woran liegt das? Am Übungs-Design. Die Trainer, die eine Trainer DVNLP Ausbildung absolviert haben können die Kunst des Übungs-Design, denn es gehört viel mehr dazu, als die Teilnehmer lediglich mit einer Aufgabe loszuschicken und diese dann zu "kontrollieren". Eine Übung die wirkungsvoll ist, muss bestimmte Designkriterien entsprechen, sodass das Gelernte eine echte Veränderung bei den Teilnehmern herbeiführt, und der Transfer in der Alltag spielerisch einfach passiert.

Anwendung visueller Präsentationstechniken

What you see is what you get. Da ist schon etwas Wahres dran. Vielen ist das gar nicht so bewusst. Egal welche visuelle Präsentationstechnik Du verwendest, es hat immer auch einen Einfluss auf das Training und die Gruppendynamik als solches. Lerne wie Du mit super Flipcharts, tollen Power Points oder andere ansprechenden Möglichkeiten nutzen kannst, um das Training qualitativ hochwertig zu gestalten.

Metaphorische Prozessinstruktionen und Preframings

Menschen lernen vieles über Geschichten oder durch das Beobachten von Vorbildern. Geschichten erzählen? Das kann doch jeder - mehr oder weniger - denkst Du? Richtig. Doch als Trainer DVNLP lernst Du wie Geschichten, Metaphern oder Parabeln und andere metaphorische Prozessinstruktionen und Preframings, die den Lernprozess unterstützen, effektvoll platzierst und zu erkennen, wann der richtige Moment für deren Einsatz gekommen ist. Es wird Dich umhauen, welchen Einfluss das auf den Verlauf eines Trainings hat.

Geben von Feedback

Das Geben von Feedback ist nicht einfach nur die eigene Meinung dem Gegenüber zu sagen. Aber, das weist Du bestimmt schon. Es ist aber auch nicht nur das was in vielen Trainings gelehrt wird, wie zum Beispiel der Feedback-Burger oder die Sandwich-Methode. Professionelles Feedback geht weit darüber hinaus. So lernst Du bei der Trainer Ausbildung wie Du ineffektives und effektives Feedback unterscheiden kannst und wie Du Feedback gibst, dass vom Empfänger wahrgenommen werden kann, ohne das er das Bedürfnis entwickelt, sich zu verteidigen. Darüber hinaus lernst du auch die Paradoxien des Feedbacks kennen, und wie Du diese für Dich als Trainer effektiv nutzen und einsetzen kannst.

Interventionen mit einzelnen und Gruppen durchführen

Als Trainer führst Du die Gruppe und jeden einzelnen Teilnehmer. Daher ist es wichtig zu wissen, wie Du planmäßig sowie proaktiv und reaktiv Interventionen bei einzelnen und in der ganzen Gruppe herbeiführen kannst, um die Gruppendynamik in die gewünschte Richtung zu lenken. Was ist die Gewünschte Richtung? Das sollte dir immer klar sein: Eine Unterstützende Atmosphäre zu etablieren in der die Gruppe und jeder Einzelne in eine Lernsituation gelangen kann.

Störungen, Kritik, Ablehnung und problematische Verhaltensweisen utilisieren

Nicht immer läuft alles nach deinem Plan. Viele Trainer, die bereits lange im Business tätig sind, können das bestätigen. Doch zu sagen, das in einem Seminar halt ein "schwieriger Teilnehmer" war, das ist zu einfach. Es gibt Möglichkeiten, wie Du Störungen, Kritik, Ablehnung und problematische Verhaltensweisen in dein Training einbinden kannst, sodass jeder "schwierige" Teilnehmer gleichzeitig die Didaktik und das Trainingsziel unterstützt. Wie? - Das erfährst Du hier in dieser Trainer DVNLP Ausbildung.

Verdeckte Kommunikation zielorientiert anwenden

Verdeckte Kommunikation? Ja, ein mächtiges Werkzeug, welches Du nicht nur als Trainer einsetzen kannst um Gruppen zu steuern. Nicht alles muss so offensichtlich sein. Setze effektvoll Deine Körpersprachen, Deine Position im Raum oder viele weitere Möglichkeiten ein, um Deine Inhalte noch zielgerichteter und leicht verständlicher zu vermitteln.

Zielgerichtete Erweiterung der eigenen Sichtweise

Im Training gibt es eine Goldene Regel: Binde jeden Teilnehmer ein, sodass sein Input der ganzen Gruppe dient. Deshalb setzen die richtig guten Trainer auch niemals ihren eigenen Kopf durch, sondern arbeiten mit den Perspektiven und Impulsen eines jeden Teilnehmers. Die Frage ist nur: Welche Sichtweise, von welchem Teilnehmer führt die ganze Gruppe zu einem gemeinsamen Lernerfolg? Und wie kann ich als Trainer weniger dienliche Impulse dennoch einbinden und kanalisieren? Dazu wirst Du in der Ausbildung Methoden kennen lernen, mit denen Du Dein Modell der Welt erweiten kannst, um als Trainer die Modelle der Teilnehmer zu erweitern.

Mindestens zwei Präsentationen vor einer qualifizierten Gruppe

Als Trainer stehst Du oft vor vielen Menschen. Das muss geübt werden. In der Trainer DVNLP Ausbildung bei MyBrain.Location wirst du viele Möglichkeiten zum Üben haben. Dein Können als Trainer darfst Du in mindestens zwei Präsentationen zeigen, die länger als 20 Minuten dauert und vor einer qualifizierten Gruppe von mindestens 6 Teilnehmern gehalten wird.

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DVNLP e.V.